ДЕЯТЕЛЬНОСТНОГО ОПОСРЕДСТВОВАНИЯ ПРИНЦИП
     
 

список всех тестов

ВХОД / РЕГИСТРАЦИЯ


логин: 

пароль: 

Забыли пароль/логин?

Регистрация


НОВЫЕ ТЕСТЫ


  - Умеете ли вы добиваться сво...
  - Умеете ли вы слушать собесе...
  - Умеете ли вы контролировать...
  - Сила воли
  - Умеете ли вы принимать реше...
  - Насколько вы самостоятельны?
  - Насколько вы талантливы?
  - Сможете ли вы стать бизнесм...
  - Деловой или деловитый?
  - ХОРОШО ЛИ ВЫ ГОВОРИТЕ!

RSS: новые психологические тесты

Получать RSS на E-mail:
"Психологические тесты"


ТОП 10 ТЕСТОВ


  - Какой тип мужчин вы пр... (9842)
  - ТЕСТ АЙЗЕНКА EPI (9639)
  - Что о вас думают мужчи... (8353)
  - Профессиональная напра... (7950)
  - Методика "Исключение п... (5344)
  - Твоя зодиакальная любо... (5325)
  - «Большая пятерка» каче... (5051)
  - Тест ДДО Е.А. Климова (4709)
  - Кого назначит ей судьб... (4071)
  - Каковы перспективы ваш... (4046)

pейтинг всех тестов   


СТАТИСТИКА САЙТА


5 декабря 2008 г.

научных тестов

- 27

научных статей

- 73

популярных тестов

- 163

популярных статей

- 68

результатов

- 218538(227)

пользователей

- 64236(64)


В настоящий момент на сайте 190 психологических тестов!

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ:


А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  Й  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Э  Ю  Я 


ДЕЯТЕЛЬНОСТНОГО ОПОСРЕДСТВОВАНИЯ ПРИНЦИП

ДЕЯТЕЛЬНОСТНОГО ОПОСРЕДСТВОВАНИЯ ПРИНЦИП - Деятельностного опосредствования принцип (от лат principium — основа, начало) — один из методологических принципов психологии, объясняющий детерминацию умственных процессов в сознании индивида (А. Н. Леонтъев), а также межличностных процессов в группах (А. В. Петровский) содержанием, целями и ценностью осуществляемой деятельности. Принцип деятельностного опосредования по отношению к отдельному индивиду позволяет понять и адекватно объяснить некоторые принимаемые им решения, а также тип поведения в деятельностной ситуации. По отношению к группе — понять и объяснить принятие групповых решений, причины группового поведения, процессы дифференциации и интеграции (см. Интеграция групповая). На основе принципа деятельностного опосредования и идеи уровневой организации развития группы была построена типология групп (см. Деятельностного опосредствования межличностных отношений концепция).






 

"Гордецы ненавидят гордость в других людях."

Б. Франклин


главная :: психологические тесты :: статистика :: психологические статьи :: это интересно :: словарь :: анекдоты :: гороскоп :: FAQ :: гостевая книга :: форум :: ссылки


Rambler's Top100 Психология 100 Находится в каталоге Апорт