Проверьте, какой вы руководитель

     Существует много пособий, которые призваны помочь руководителю найти ответ на волнующие его вопросы, чтобы избежать наиболее типичных ошибок в работе. Но не все советы и рекомендации смогут реально помочь. Вначале нужно решить вопрос: способны ли вы быть ру­ководителем? "Да разве не каждый квалифицированный работник способен стать руководителем?" — спросите вы. К сожалению, нет. Руководитель — это не просто разно­видность обязанностей, а профессия. И как к любой про­фессии, к ней нужно иметь определенную предрасполо­женность, особые черты характера.
     Забвение этой простой истины дорого обходится и орга­низациям, и рядовым сотрудникам, и самим руководите­лям-неудачникам. Но бывает и так, что в принципе специ­алист обладает всеми нужными качествами для занятия руководящей должности, но не знает, как взяться за дело. Он может избрать путь, который приведет его к провалу, либо, действуя методом проб и ошибок, встретится со мно­жеством неудач. Поэтому начинающему специалисту важ­но знать, сможет ли он быть руководителем.
     Для определения этого был бы полезен специализиро­ванный консультативный центр, где специалисты, тщатель­но ознакомившись с данными претендента и с задачами, которые предстоит решать на новой должности, однознач­но сказали бы, стоит идти на эту должность или нет. Неплохо было бы попробовать свои силы, не отрезая пути назад и не рискуя репутацией, например, поработать дублером руководителя аналогичного подразделения. К сожалению, пока такая возможность представляется редко.

     Наиболее доступным средством в этой ситуации ста­новится тест, составленный психологами.

Проверьте, какой вы руководитель

пожалуйста подождите, загружается первый вопрос...